組合職員ブログ

2008年12月25日

中国 外資誘致が今年900億ドルに

人民日報 2008年12月24日

23日に開かれた全国商務工作会議で、今年も中国の外資誘致は拡大を続け、通年で900億ドルを上回ったことが明らかになった。17年間連続で発展途上国のトップとなった。

商務部の陳徳銘・部長は、来年は外資利用の規模を安定させ、外資利用の質を高めるとし、次の具体策をあげた。

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2008年07月03日

直近営業でのご報告

梅雨に入り、蒸し暑さと気温の寒暖差で少々バテ気味です。
とは言いつつも、研修生の問い合わせや入国準備、書類作成など。
なかなか作業が一杯になってきました。


先日の事です。東京の配管工事の会社との契約がまとまりました。
先に中国で面接を済まし、契約をとりまとめる為に訪問しました。


担当していただいたのは専務。
以前から研修制度には興味があったが、初めての利用とのこと。
だいたいは理解していたが、面接に行くまで不安だったそうです。


今回は女の子1人。作業の様子を見て今後判断したいとのことでした。


契約の話も終わり、今後のスケージュールについて確認していると、
専務には小学生になる娘さんがいるとのお話しがありました。
実は、将来世界で活躍できる様に、研修生から中国語を
教えて欲しいと考えていたそうです。
研修生にとっても、従業員や家族と接する機会も増える為
コミュニケーションも増え、様々な習得も速まると予想されます。
お互いに良いことなので、是非そうして下さいと賛同しました。


研修生は事前に、日本語や習慣など勉強してくるとはいえ、
やはり来日してはじめに苦労することは、日本語の習得もそうですが、
会社ごとのルールや地域性、日本の習慣を覚えること。
その点、今回のケースの様に従業員や家族との接触が多ければ、
会社の雰囲気に早く慣れ、コミュニケーションの取り方や、
技術の習得にも非常に有利です。
研修生は来日直後は、不安も多く相談する相手も少ないのです。
少しでも早く日本に慣れてもらい、高い技術を習得してもらえる様、
我々組合も力となるサポートを心掛けています。


さて研修生の来日は10月頃。
現場作業に、日本語の習得いろいろ苦労するとは思いますが、
がんばってやり続けて欲しいと思い会社を後にしました。





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2008年06月17日

新規営業のご報告

外出が多く、中国面接・地方への営業など重なり、
大変久しぶりの更新となってしまいました。

さて今回は、先日行きました中国渡航からの報告です。
渡航メンバーは3社の社長、上司、通訳、私の合計6名、
今回の目的は、出国前の研修生の視察と面接です。
滞在中は日中と夜の温度差が大きかったようで、
ご同行させていただいた社長3名も気温の変化の為か、
少しバテ気味のご様子。大変お疲れ様でした。
(かくいう私もダウン気味でした)

帰国後すぐに同行した社長の1人より連絡がありました。
「研修生を受け入れたい」
早速予定を取り、訪問する事となりました。
埼玉県、自宅より1時間半程度車で走った距離にあります。
内装施工が主な作業になり、ALCパネルという建材を
扱われるとの事でした。

研修生選びには熱心な社長で、
溶接やパネル運搬時の持久力がある、
指示に対し即座に行動できる、注意力があり手先が器用である等々。
「現場で高度な技術を吸収し、帰国後に活かせるように」と、
暖かみのあるお言葉を頂きました。

実際に取り扱っている部材を拝見させてもらいましたが、
力の無い私には持ち上げる事も出来ず苦笑い。
日々作業に当たっておられる方々には、頭の下がる思いです。
今後のスケジュールについて打ち合わせ後、会社を後にしました。

さて近日中には、こちらの中国面接が待っております。
今後の更新で、面接の詳細な続報をお届けできるかと思います。
ではこのへんで。





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2007年12月25日

元社長、中国人実習生の残業代支払い拒否

2007年12月19日 岐阜新聞

岐阜市の中国人技能実習生4人が元勤務先の縫製会社=同市、9月廃業=の男性元社長(58)に未払いの残業代など約1085万円の支払いを申し立てた労働審判の第1回審理が18日、岐阜地裁であった。労働審判官は両者に調停を勧告したが、4人の研修期間中の残業代をめぐって意見が対立し、次回に持ち越しとなった。第2回審理は来年1月16日の予定。

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「日本農家に感謝」中国の研修生送別会/青森・JAとうほく天間

2007年12月18日 日本農業新聞

JAとうほく天間が受け入れている中国農業技術研修生42人の送別会がこのほど、同JA本所で開かれた。

研修生は、今年3月に来日し、受け入れ農家にホームステイしながら約9カ月間、農業技術や日本の文化・習慣を学んできた。

受け入れ農家や関係者らが出席した送別会では、JAの岡山時夫組合長から研修生に終了証明書が手渡され、長い研修生活の苦労をねぎらった。

研修生を代表して、陶紅英団長が「9カ月間でたくさんの農業技術を学び、日本の文化に触れることができました。受け入れ農家の方々にはとても感謝しています」と上達した日本語でお礼を述べた。
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旅券預かりは禁止、外国人研修生の保護強化で国が新指針

2007年12月18日 読売新聞

外国人研修・技能実習制度が、安価な労働力として外国人を雇用する隠れみのとして使われていると指摘される問題で、法務省は17日、受け入れ企業などを対象とした同制度に関する新たな運用指針をまとめた。

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2007年08月10日

七飯の3農家で6人の中国女性が研修 「明るく一生懸命」と好評

2007年8月6日 北海道新聞

【七飯】町内の農家三戸が本年度、町内で初めて中国人の農業研修生を受け入れ、六人の女性が農作業に励んでいる。当初は言葉の問題も心配されたが、六人とも日常会話程度を話せ、農家の反応も「明るく一生懸命」と良好。受け入れの背景には、農村部のパートの高齢化や労働力不足があり、町内のほかの農家も注目して見守っている。

新函館農協によると、農業分野での中国人研修生の受け入れは、道南地方では厚沢部町ですでに行われているが、渡島管内では初めてという。

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2007年08月08日

世論に火をつけた、ベトナム人研修生の訴え

ベトナムニュース 2007年8月3日

今年3月末、6人のベトナム人研修生が約7,000万円の賠償を求め提訴したことが様々な議論を呼ぶこととなり、日本政府は研修生制度について見直しを迫られている。

原告のひとり、3年前に日本政府の外国人研修・技能実習制度により日本に渡ったLさん(22才)は、トヨタや日産に自動車部品を供給するTMC社で働くことになった。時には朝8時半から深夜まで働いたが、得られた月給は58,400円、名古屋地方裁判所に提出した訴状によると、給与の半分は強制的に銀行口座に入金され、Lさんらが引き出すことはできなかった。その他パスポートは保管され、トイレに行くのに1分につき15円差し引かれていた。

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2007年03月01日

不法残留12%減、17万人に=韓国人最多、送還女性3分の1が接客業−法務省

2007年2月27日 時事ドットコム

法務省は27日、今年1月1日時点の不法残留者数が17万839人で、前年比11.8%減になったと発表した。国籍別では、最も多いのが韓国で3万6321人。次いでフィリピン2万8491人、中国2万7698人、タイ8460人−の順だった。
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2007年02月23日

帰国拒み自宅に立てこもる 中国人研修生を容疑で逮捕

朝日新聞 2007年2月22日

岐阜中署は22日、岐阜市鏡島精華1丁目、中国国籍で型枠解体見習いの研修生、万彦奎(ワン・イェンクイ)容疑者(24)を傷害と公務執行妨害の疑いで現行犯逮捕した。


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2006年09月04日

外国人実習生の受け入れ企業、指導強化へ 厚労省

朝日新聞 2006年9月3日

各地で雇用主側の不正行為や賃金トラブルが相次いでいる外国人研修生と技能実習生について、厚生労働省は、受け入れ企業の指導を強化することを決めた。制度を運営する財団法人が実施している巡回を、現在の年間6000カ所を来年度から7300カ所に増やし、研修・実習先の半数をカバーする。

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2006年04月25日

研修生ってどんな人がくるの?

当組合での研修生は、山東省、北京市、上海市、遼寧省、広東省の、都市部から離れた郊外の出身者を選んでいます。

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うちは労働保険・社会保険に入ってないんだけど

研修生の受入れ可能人数のもととなる、企業の従業員数は、雇用保険に加入している従業員の人数となっております。

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研修生はどれくらいで来日するの?

研修生は、順調に行った場合におおよそ3〜4ヶ月で来日が可能です。

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研修生にも残業してもらわないと困る!

研修生は労働者ではないため、残業は一切認められていません。休日労働も同じです。

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posted by 元組合職員 at 17:45| Comment(0) | TrackBack(0) | 外国人研修生 | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする

深夜の仕事だけど、研修生の受入れはできる?

原則として、研修生には早朝・深夜の時間帯に作業をさせることはできません。

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posted by 元組合職員 at 17:36| Comment(0) | TrackBack(0) | 外国人研修生 | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする

来日する研修生は、日本語どれくらいできるの?

研修生は来日前に、中国現地送出機関の教育センター(全寮制)に入所し、3ヶ月間かけて日本語・日本の習俗についての研修を受けます。

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posted by 元組合職員 at 17:18| Comment(0) | TrackBack(0) | 外国人研修生 | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする

会社で準備するものは?

1.ベテラン指導員を置くこと(研修生と同じ業務の経験者)

2.保険への加入(外国人研修生総合保険への加入手続きは組合で行います)

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posted by 元組合職員 at 16:38| Comment(0) | TrackBack(0) | 外国人研修生 | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする

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